Классификация трудовых договоров по особенностям работников
Таким образом, необходимо отметить, что отдельные положения трудового законодательства нуждаются в доработке, так как существующая неопределенность может приводить на практике к конфликтным ситуациям. С этой целью в заключении можно предложить следующее:
ввести в Трудовой кодекс РФ норму, аналогичную п.3 ч.3 ст.192 ГК РФ и ч. 1 ст. 108 ГПК РФ.
исключить из ст.282 и ст.60.1 Трудового кодекса РФ упоминание о другой работе.
включить в перечень документов, предусмотренных в ст.283 ТК РФ, трудовую книжку, поскольку именно она будет являться свидетельством того, что у поступающего на работу по совместительству имеется основное место работы (а ведь это как раз и является отличительным признаком совместительства). Также, думается, что имеет смысл возвратить в законодательство норму, касающуюся необходимости предъявления справки с основного места работы, ведь это позволит судить о режиме рабочего времени лица, принимаемого по совместительству.
следует отменить положение о заключении трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей.
дополнить гл.45 ТК РФ нормой, аналогичной ст.294 ТК РФ, в которой в отношении сезонных работников прямо закреплено правило о необходимости указать в трудовом договоре условие о сезонном характере работ. Вышеназванные предложения будут способствовать совершенствованию трудового законодательства, приведению его содержания в соответствие с развитием социально-экономических отношений.
Глоссарий
|
№ п/п |
Понятие |
Определение |
|
1 |
Бессрочный трудовой договор |
вид трудового договора, заключаемый на неопределённый срок. |
|
2 |
Кодекс законов о труде РФ |
систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы трудового права. |
|
3 |
Надомники |
лица, заключившие трудовой договор о работе на дому из материалов работодателя и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. |
|
4 |
Отпуск |
временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. |
|
5 |
Перевод на другую работу |
постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем |
|
6 |
Предмет договора |
выполнение любой не запрещенной законом работы, определенной соглашением сторон трудового договора, тогда как по общему правилу при заключении трудового договора работник обязуется выполнять трудовую функцию, т.е. работать по определенной специальности, должности. |
|
7 |
Процесс заключения трудового договора |
прием трудящегося на работу в качестве работника. Законодательство устанавливает определенный порядок и юридические гарантии права на труд при приеме на работу. |
|
8 |
Работник |
субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя. |
|
9 |
Работодатель |
юридическое или физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. |
|
10 |
Рабочий год |
период работы на предприятии или в организации в течение 12 месяцев. Рабочий год начинается со дня поступления на работу и заканчивается через год. |
|
11 |
Руководитель организации |
физическое лицо, которое в соответствии с законодательством или учредительными документами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. |
|
12 |
Сезонные работы |
работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев |
|
13 |
Совместительство |
выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). |
|
14 |
Содержание трудового договора |
совокупность его условий, определяющих права и обязанности работника и работодателя. |
|
15 |
Срочный трудовой договор |
один из видов трудовых договоров, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок. |
|
16 |
Субъекты трудового договора |
работник и работодатель. |
|
17 |
Трудовой договор |
договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности |